职称论文发表

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核心论文怎么发

对于大学教师,高级职称技术人员等等而言,许多人都需要在核心期刊(北大核心,科技核心等等)在上发表一篇甚至多篇核心论文。但是由于高水平、高层次得的核心期刊,对于学术文章得的高要求和核心期刊得的稀缺性,使核心论文发表有相当得的难度。另一方面,刚性得的需要又使核心论文得的发表成为必须。能否在核心期刊成功发表核心论文在作者得的得的学术生涯得的发展中也发挥着至关重要得的作用。尤其是对许多需要评职称得的作者而言,如何才能顺利得的在核心期刊上成功得的发表他们得的论文是他们非常关心得的问题。

出现这种现象首先是因为在现有得的学术考核以及职称评审得的体制框架之下,衡量相关从业者得的学术能力与水平往往量化为在核心期刊或是更高级别得的SCI、EI等级别得的刊物上发表得的论文得的数量,如果数量多则说明学术能力与科研成果显著;反之则无法说明其学术成果得的多寡;其次则是因为目前一般高校或是研究生培养单位要求博士毕业需发表数篇SCI或是EI级别得的文章以及核心期刊得的文章,这一硬性指标使得数量庞大得的研究生队伍一窝蜂得的把自己写得的文章投向数量有限得的核心刊物,正所谓僧多粥少;最后则是因为高级职称得的评审也需要核心期刊得的发表,高校中得的讲师,副教授乃至教授,技术人员得的副高,正高,副研究员,正研究员等等都需要核心期刊得的支撑才能顺利通过审核;

那么如果要发一篇核心论文,作者该如何操作才能让自己得的论文发表成功呢?

第一步——能够完成一篇优秀得的论文是发表得的前提,首先是论文得的创新性,这在目前普遍强调创新得的大环境下,尤其显得重要;其次论文研究成果量得积累,包括研究论述,观点提出,问题分析,解决问题得的新方法,实证研究等等;最后还有包括论文得的格式,文献资料得的齐全,论点得的新颖独到,语言表达流畅。

第二步——是联系目标期刊,投稿,等待审核。注意不同得的期刊有不同得的学术方向,例如有些期刊强调理论研究成果,有些强调工程成果,这在工科性得的期刊中尤为明显;另外不同得的期刊有不同得的要求,如格式,学术研究得的方向,审稿得的流程安排等等,建议先多了解这些要求,再有针对性得的投稿;

第三步——及时与期刊社沟通,了解审稿专家对于文章得的建议与意见,一般得的核心期刊文章都会或多或少得的被指出存在这样或那样得的问题,这个时候最明智得的处理方式那就是严格按照修改意见进行修改,如果有些地方确实值得探讨可以积极向期刊编辑反映;

第四步——收到录用函,和编辑部沟通版面费和安排版面等问题,等待发表见刊,邮寄样刊。自己联系杂志社得的缺点是,由于相对国家级和省级期刊而言,核心期刊对文章得的水平要求更高,相对得的审核时间长,发表周期长,所以一定要提前做好心理准备。

除了自己投稿自己耗费时间与精力来处理这连串得的事情,还可以联系代理中介,由他们联系核心期刊发表,反馈修改意见与版面与时间安排事宜,积极做好沟通。由于他们和杂志社得的长期合作,对他们论文发表得的流程和具体情况比较了解,审核和发表得的过程相对会缩短很多。但是联系代理机构一定要仔细慎重,注意是否为正式备案得的网站,操作流程是否规范等等,因为一家靠谱得的代理公司会让自己得的得的论文发表省了很多心力,反之可能则是劳财伤神。

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